「09月22日 人力简报」管理手记:人力资源经理是怎么思考和解决问题的;人力资源管理从入门到精通

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管理手记:人力资源经理是怎么思考和解决问题的

内容简介  作者以人力资源经理的角*亲身经历的案例为例子,把HR理论和自身多年的HR管理实践密切结合在一起,用细腻的笔触,详细描述HR管理领域工作应该如何开展、问题应该如何解决的思路和方法。本书内容涉及绩效薪酬、招聘培训、组织管理等等42个人力资源课题,作者结合企业人力资源实务,解说人力资源管理方法... (IT帮等1篇)

人力资源管理从入门到精通

内容简介  《人力资源管理从入门到精通》是一本企业人力资源管理实务书,由浅入深地介绍了人力资源管理的具体内容,即:在企业中,人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同,所需具备的知识和能力也是不同的,纵向职位层级的划分,构成了本书的框架:入门篇——人力资源专员的应知应会,提升篇——人力资源主管的工... (IT帮等1篇)

薪人薪事登榜“中国数字人力资源服务平台TOP30”

9月18日,「数字中国——2020年中国数字产业创新峰会」顺利召开,并在现场揭晓2020年中国数字化领域相关榜单,薪人薪事凭借其在人力资源服务领域专业的产品、优质的行业口碑及影响力,登榜“2020中国数字人力资源服务平台TOP30”。 (砍柴网等1篇)

项目微管理41 - 资源 - 沙场秋点兵

从现代意义上讨论“人力资源”,最早最精彩的论述来自德鲁克在1954年出版的《管理的实践》:“如果我们把员工当成资源,认为这个资源除了是‘人’以外,和其他资源没有两样……我们必须找出运用人力资源的最佳方式。从工程观点看,企业应该先考虑人力资源最大的长处和弱点,并据此建立最适合人力资源特性和限制的工作组... (博客园等1篇)

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