「07月30日 人力简报」砥砺奋进 金叶卫士;Gartner:近一半企业负责人将提供远程全职工作

三分钟知晓行业动态

[ 今日要闻 ]

砥砺奋进 金叶卫士

2019年7月,辽宁省沈阳市烟草专卖局按照“四个统一”的管理目标,组建专卖稽查支队,在专卖处增设二级部门,有效解决了专卖管理队伍职能划分不彻底、队伍职责不明确、案件查办权限交叉等突出问题。 (烟草在线等1篇)

Gartner:近一半企业负责人将提供远程全职工作

根据Gartner对127位公司负责人分别代表人力资源、法律与合规、财务和房地产)进行的调查,随着员工重返工作场所,82%的受访者打算在某些时候允许远程工作。对于许多员工既在现场工作又在远程工作的企业来说,人们合作完成工作的方式不断发展,适应一种新的、更复杂的混合员工队伍是一项挑战。 (互联网数据中心等1篇)

【走向我们的小康生活】贵州:减税降费民生工程让企业暖心

就业是最大的民生工程。今年以来,贵州省连续出台企业社保费阶段性减免、减轻企业房租负担、一次性吸纳劳动力就业补贴等保就业组合拳,在稳企业保就业的同时,更是温暖了人心。 (人力资源和社会保障部等1篇)

HR如何做好薪酬分析?

在企业的运营管理中,薪酬分析直接影响着企业的经济效益以及员工自身价值的实现,因此HR做好薪酬分析工作有助于提高企业员工的积极性,进而促进企业的效益增长。 (中国人力资源开发网等1篇)

Poly新常态办工:在工作实践、空间和文化中打造混合“新常态”

“新冠病毒疫情的蔓延和反复使企业必须打破陈旧思维,为应对当下不断变化的环境,重塑工作方式和运营模式,尤其是在北京和其他省市接连发生‘疫情小爆发’的背景下。但我们也从巨大挑战中看到了塑造未来工作新模式的理想契机。”Poly博诣公司大中华区总裁李金水表示:“Poly提出的‘新常态办公’概念是指企业和员工... (CTI论坛等2篇)

法定利率上限大幅降低,中小企业会更难

《意见》引发业内诸多质疑。笔者以为,此举出发点虽好,但不宜降低民间借贷保护利率。最重要原因是会大幅减少民间过桥资金供给,加剧民营中小企业过桥融资难状况,引发大量中小企业资金链断裂,同时也会造成银行不良贷款上升。 (财新网等1篇)

领先软件开发商Titansoft选择PeopleStrong支持其人力资源技术

PeopleStrong亚太地区总监Ankur Sehgal补充说:“我们很高兴将Titansoft纳入PeopleStrong的综合人员体验平台。PeopleStrong的移动优先HCM解决方案将帮助Titansoft在一个统一的多国家/地区平台上数字化员工体验。我们希望与Titansoft合作,... (美通社等1篇)

钉钉智能绩效功能,与i人事钉钉人事加强版使用感受分享

i人事钉钉人事加强版已与钉钉对接,原钉钉用户无需重新下载新的APP,直接通过钉钉入口,搜索i人事,即可开启i人事钉钉人事加强版使用之旅,享受到全部i人事钉钉人事加强版的功能,钉钉数据可用,相比仅使用钉钉智能绩效功能,无论是在功能应用上面,还是在搭建人力资源管理体系方面,i人事都可以为HR带来更优质的... (中华网等3篇)

[ 今日热词 ]

[ 人力资源相关 ]

为什么人力资源部门被弱化?

为什么总是人力资源管理部门在被去职能化!?被边缘化!?被模糊概念化!?难道是因为人力资源管理部门是非直接价值产生部门吗?同样的职能部门在一个企业中也有几个的,比如计划部门、市场部、研发部门等,但我想还是因为这样三个个方面的思考: (中国人力资源开发网等1篇)

[ 企业人事相关 ]

平安银行南通分行被罚120万:涉违规吸收存款等“三宗罪”

7月29日消息,南通银保监分局公布的行政处罚信息公开表显示,平安银行股份有限公司南通分行因未履行管理主体责任和员工行为管理不审慎;违规吸收存款;借贷搭售的违法违规行为,被处罚款120万元。同时,相关责任人王凯对平安银行南通分行未履行管理主体责任和员工行为管理不审慎行为承担直接管理责任,受到警告处分并... (新浪财经等1篇)

在疫情大流行期间,企业开始加速远程学习

对于那些希望加强员工队伍以应对冠状病毒大流行的IT领导者来说,再培训正在成为一项重要的举措。并且根据社交远离的要求,培训必须100%是远程进行的。 (企业网 D1NET等1篇)

后疫情时代,如何借助数字化实现逆势突围?

首先要了解企业的哪些实物资产对运营最重要,应当基于如果其发生故障会对企业造成的影响来确定资产的关键性等级。企业应考虑的相关因素(取决于企业所处的具体行业)包括用户安全、客户满意度、环境影响、维持利润率以及对地方和国家法规的遵从等。 (畅享网等1篇)

量身定制,这里有一款企业级超实用平台

专为中国客户量身定制的 “Microsoft Teams 工作台”就是这样一款价值丰富的平台,涵盖四大业务场景、多款定制应用,无缝集成业务应用与工作流程,给企业带来丰厚收益、无限拓展。快来一起了解详情吧! (CTI论坛等1篇)

伊顿亚太地区人力资源副总裁Cally Wu:企业应如何度过疫情危机

上海2020年7月28日 /美通社/ -- 全球新冠肺炎疫情现已进入一个新的关键阶段,伊顿亚太地区人力资源副总裁Cally Wu表示,迫于疫情管控及防治需要,许多组织不得不关闭办事处并实施远程办公,而企业也必须学会适应这一外部突发环境变化以确保业务连续性。 (美通社等1篇)

别把“共享用工”的好经念歪了

疫情打乱了很多行业的阵脚。一边是“用人荒”,一边是“闲得慌”,于是不少企业试水“共享用工”模式。所谓“共享用工”就是企业之间进行的员工调剂,这一定程度上优化了人力资源配置,并且打破了传统的以行业划分为前提的市场竞争的限制。同时,企业将社会问题和企业战略相结合,既可降低自身运营成本,又能提升企业效益。 (中国新闻网等1篇)

上海政银保联合护航外贸企业"出海" 巧用保单融资盘活资金

企业主们所提到的保单融资,是指防疫期间上海多个部门联合创设的“信保+银行+担保”的创新保单融资模式,以无抵押、纯信用的银保合作产品为抓手,盘活企业应收账款,为小微企业提供融资便利。而这仅仅是上海支持外贸企业复工复产的其中一项金融创新。今年以来,为保外贸市场主体,上海强化金融支持,开拓各种渠道为企业注... (新浪财经等1篇)

[ 图片版面 ]

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