「07月21日 人力简报」互联网大厂裁掉你的奇葩理由;浙江杭州出台惠企政策 及时落地见效是关键

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[ 今日要闻 ]

互联网大厂裁掉你的奇葩理由

裁员的方式多种多样,理由也是五花八门。有些人得我亲自去裁,有些得让HR去裁。当时我就跟我们HR说,反正分配给你这么多指标,裁员的预算也就这么多,所有人都按N+1补偿是不可能的,你自己想办法,完不成你就把自己裁了。 (新浪新闻等5篇)

浙江杭州出台惠企政策 及时落地见效是关键

浙江杭州有众多制造业企业,疫情初期,市场需求萎缩、供应链没恢复,这让很多员工复工了却没活干。为了保就业、保市场主体,今年2月份,杭州市出台了助力企业复工复产的“1+12”政策,从金融、社保、租金等方面全方位帮助企业渡过难关。可是政策虽好,兑付却不易。 (新浪科技等2篇)

管理不是控制,而是释放!

我发现,不断激发自己的潜能,赞美、鼓励、欣赏伙伴的确有效,但是真正让伙伴满怀激情、充满创意,仅凭口头赞叹“你是最棒的!”、“你是最优秀的!”等语言激励,其实远远不够。 (新浪科技等1篇)

如何克服云平台的控制和可见性挑战

但是,云计算应用远比许多企业想像的要复杂得多。如果要成功使用云计算必须消除一些误解。企业管理者需要认识到,如果对云平台管理不当,可能会导致运营人员失去对网络和应用程序性能的控制和可见性。这会导致碎片化,增加复杂性,并严重影响员工的工作效率。迁移到云平台的企业需要对这些挑战进行自我教育,并从战略角度考... (中国IDC等2篇)

中国平安智慧人事一体化平台HR-X:打造高效执行的创新型组织

根植于30多年高速成长的管理经验和前沿技术应用,中国平安自主研发了新一代智慧人事一体化平台HR-X,利用数字化手段,助力经营者有效管理人力资源五大议题:团队组建、组织设计、战略执行、薪酬激励、士气激发,帮助企业实现运营提速、执行提效、创新提质,最终打造出高效执行的创新型组织。 (HRTech China等1篇)

刘强东预言成真?国内两家快递公司倒下,数万名员工面临失业

对于快递行业未来的发展,刘强东曾在接受中央电视台财经采访时发表了自己的看法。刘强东有过预测,未来中国物流行业只有京东和顺丰这两家被认为是最好的物流服务商才能胜出。随着京东和顺丰的持续扩张,成本将进一步下降,利润将进一步增长。 (ZAKER等1篇)

新就业“吸纳力”从何而来?——广东加大政策支持力度助力新就业形态发展

新华社广州7月20日电(记者刘宏宇)为扶持新就业形态健康发展,广东省一方面出实招、新招,支持新业态、新模式蓬勃发展;一方面加大减税降费力度,提振市场信心,全面增强新就业形态的“吸纳力”。 (新华网等3篇)

[ 今日热词 ]

[ 企业人事相关 ]

如何科学评价企业人才?

最后登录2020-7-20注册时间2020-7-3威望9 金钱224 贡献47 阅读权限20积分280日志3记录0帖子20主题8精华0好友0 签到天数: 12 天[LV.3]偶尔看看II注册时间2020-7-3最后登录2020-7-20积分280精华0主题8帖子20 本文版权属一名优秀的HR所有 转... (中国人力资源开发网等1篇)

缺乏这种能力,你可能一辈子都是基层员工

在这3年折腾中,我可以说遇到过绝大部分跟我一样渴望上进的基层员工都会遇到的困难。现在回想,个人认为从基层员工进入管理岗,最难最欠缺的一项能力,就是大局观。 (人人都是产品经理等1篇)

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